نظّمت الجامعة الألمانية بالقاهرة، من خلال مكتب التدريب والتوظيف SCAD Office، فعاليات ملتقى التدريب والتوظيف السنوي في نسخته العشرين، على مدار يومين، بمشاركة واسعة لأكثر من 170 شركة محلية ودولية، تمثل قطاعات متنوعة تشمل البنوك، والاتصالات، والتجارة الإلكترونية، والصناعات الدوائية، والتكنولوجيا المالية، والصناعات الغذائية، والتطوير العقاري، والصناعات الكيماوية، إلى جانب الاستشارات القانونية وخدمات المحاماة.
ويأتي الملتقى في إطار استراتيجية الجامعة الرامية إلى تعزيز التكامل بين الدراسة الأكاديمية ومتطلبات سوق العمل، من خلال إتاحة مساحة مباشرة للتواصل بين الطلاب والخريجين وممثلي الشركات، بما يساعدهم على بناء شبكات مهنية فعّالة، والتعرف على المهارات المطلوبة في بيئات العمل الحديثة، واستكشاف فرص التدريب والتوظيف في مختلف التخصصات.
وخلال جولته التفقدية داخل الملتقى، أكد الأستاذ الدكتور ياسر حجازي، رئيس الجامعة الألمانية بالقاهرة، أن ملتقى التدريب والتوظيف السنوي يمثل إحدى الفعاليات الاستراتيجية المهمة التي تحرص الجامعة على تنظيمها سنويًا، باعتباره منصة تجمع بين الطلاب والخريجين ونخبة من المؤسسات الصناعية والتجارية، إلى جانب عدد من الهيئات الأكاديمية والجامعات الألمانية، من بينها جامعات أولم وماربورج وكولونيا.
وأوضح حجازي أن هذا الحضور المتنوع يعكس قوة الشراكة بين التعليم وسوق العمل، ويؤكد حرص الجامعة على بناء جسور تواصل مباشرة بين طلابها وخريجيها والمؤسسات العاملة في مختلف القطاعات، بما يسهم في إعداد كوادر قادرة على الابتكار والمنافسة على المستويين الإقليمي والدولي.
وأضاف أن الجامعة الألمانية بالقاهرة لا تنظر إلى التوظيف باعتباره خطوة لاحقة للتخرج فقط، بل باعتباره جزءًا من منظومة تعليمية متكاملة تبدأ من داخل القاعات الدراسية والمعامل، وتمتد إلى التدريب العملي والتواصل مع المؤسسات الصناعية والاقتصادية، بما يعزز جاهزية الطلاب لسوق العمل ويرسخ مكانة الجامعة كإحدى المؤسسات التعليمية الداعمة للتنمية الاقتصادية في مصر والمنطقة.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن جهود الجامعة في هذا الإطار لا تقتصر على تنظيم ملتقى التدريب والتوظيف السنوي، بل تمتد إلى دعم ريادة الأعمال والشركات الناشئة، موضحًا أن الجامعة نظّمت خلال شهر فبراير الماضي ملتقى خاصًا لتوظيف الشركات الناشئة Startup Career Fair، بمشاركة نحو 40 شركة.
ولفت إلى أن الملتقى شهد حضورًا مميزًا لعدد من خريجي الجامعة الذين أصبحوا رواد أعمال، ونجحوا في تأسيس شركاتهم الخاصة، بما أتاح فرص عمل جديدة لزملائهم من خريجي الجامعة، وهو ما يعكس نجاح النموذج التعليمي للجامعة في تخريج شباب قادرين على صناعة الفرص، وليس فقط البحث عنها.
ويعكس ملتقى التدريب والتوظيف في نسخته العشرين توجه الجامعة الألمانية بالقاهرة نحو تحويل الجامعة إلى منصة متكاملة للتأهيل المهني، تجمع بين التعليم الأكاديمي، والتدريب العملي، وريادة الأعمال، والشراكات المؤسسية، بما يواكب احتياجات سوق العمل المتغيرة محليًا ودوليًا.
