أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني الشروط التفصيلية لصرف حافز التدريس بقيمة ألف جنيه للمعلمين القائمين بالتدريس الفعلي داخل الفصول، إضافة إلى الحافز الإضافي المقرر لشاغلي وظائف مدير مدرسة ووكيل مدرسة، وذلك ضمن ضوابط مالية وإدارية صارمة لضمان وصول الحافز إلى مستحقيه فقط.
وأكدت الوزارة في بيانها أن صرف مستحقات الفئات المحددة يتم عبر الباب الأول: الأجور وتعويضات العاملين، مشددة على الالتزام بالنصاب الأسبوعي الكامل للحصص المقررة للمعلمين على مدار الشهر، مع احتساب عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية ضمن الجداول. كما اشترطت ألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر عن 18 يومًا بالنسبة لمديري المدارس والوكلاء.
شروط صرف ألف جنيه
وتضمنت الشروط ضرورة ألا يقل تقدير الكفاية في العام السابق عن «كفء»، وفي حال حصول شاغل الوظيفة على «فوق المتوسط» يُصرف له 50% فقط من قيمة الحافز. كما يُحرم من الحافز من وقّع عليه جزاء تأديبي بخصم يتجاوز خمسة أيام خلال شهر الصرف، إضافة إلى استبعاد من يتم وقفه عن العمل خلال مدة الوقف، على أن تُعاد له المستحقات لاحقًا إذا ثبت عدم مسئوليته وبمراعاة باقي الضوابط.
وأوضحت الوزارة أنه لا يجوز الجمع نهائيًا بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي، وذلك منعًا لازدواجية الصرف. ووجهت المديريات التعليمية بسرعة اتخاذ الإجراءات اللازمة لبدء صرف الحافز للمستحقين اعتبارًا من نوفمبر 2025، مع التزام الصرف شهريًا بالتزامن مع مواعيد المرتبات.
