28 مشاركًا من 17 دولة أفريقية بالتعاون بين جامعة القاهرة ووزارة الخارجية لرفع كفاءة مقدمي الرعاية الصحية
تعقد كلية التمريض جامعة القاهرة، تحت رعاية الدكتور محمد عثمان الخشت رئيس الجامعة، والدكتورة عبير سعد زغلول عميدة كلية التمريض جامعة القاهرة، دورة تدريبية عن “جودة الرعاية التمريضية لمنع وفيات الأطفال في أفريقيا” في الفترة من 8 إلى 19 يناير 2023 بمركز التدريب والاستشارات البحثية بكلية التمريض.
وتأتي الدورة التدريبية في إطار التعاون مع الوكالة المصرية للشراكة من أجل التنمية بوزارة الخارجية لدعم دول أفريقيا فى المجال الصحي ورفع كفاءة مقدمي الرعاية الصحية من أجل تحسين مستوى الصحة وخفض معدل الوفيات.
وتضم الدورة التدريبية 28 مشاركا من 17 دولة أفريقية، ويشارك من مصر نخبة من الأساتذة في التمريض وطب الأطفال والتخصصات المختلفة في هذا البرنامج التدريبي لدعم جهود الدولة المصرية في أفريقيا.
وتهدف الدورة التدريبية إلى تحسين مستوى الرعاية الصحية وخفض نسبة وفيات الأطفال في أفريقيا والتي تعد النسبة الأكبر عالميًا، وذلك من خلال تحسين مهارات مقدمي الرعاية الصحية من أطقم التمريض والأطباء عن طريق اكتساب المعلومات والمهارات المتقدمة في الرعاية التمريضية للأمراض الأكثر انتشارًا في البلدان الأفريقية مثل الأمراض التنفسية وأمراض سوء التغذية والأمراض المعدية والأمراض المتوطنة ورعاية الأطفال المبتسرين وحديثي الولادة، إلى جانب التدريب على أحدث الإرشادات الإكلينيكية في مجال الرضاعة الطبيعية والتطعيمات والإنعاش القلبي الرئوي وتطبيق نظم مكافحة العدوى والرعاية التمريضية لمرضى الأورام.
الجدير بالذكر أن جامعة القاهرة تساهم بقوة وفاعلية في المبادرات القومية والعربية والأفريقية من خلال تقديم جميع إمكاناتها البشرية والمادية، وذلك انطلاقًا من الدور المجتمعي والتنموي والخدمي للجامعة ومسؤولياتها تجاه محيطها العربي والأفريقي وبالأخص أفريقيا التي تواجه العديد من التحديات، والتي زادت بعد جائحة كورونا والحرب الروسية الأوكرانية، مما يستدعي تقديم آليات تساهم في مواجهة هذه التحديات وتحقيق التقدم المنشود.
تحقيق 97% من إنجاز وسرعة حسم الشكاوي من منظومة الشكاوى الحكومية
وقد تلقى الدكتور محمد عثمان الخشت رئيس الجامعة، تقريرا حول حصاد الإصلاح الإداري وتحسين جودة الأداء الإداري والتحول نحو اللامركزية في الإدارة خلال 2022، مشيرا إلى أن الجامعة حققت الخطة التدريبية بنسبة 100% لتنمية مهارات وقدرات الجهاز الإداري بالجامعة ورفع كفاءتهم بالتعاون مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
وأكد التقرير، نجاح جامعة القاهرة خلق بيئة إدارية إيجابية تساهم في تحقيق أهداف ورؤية الجامعة لتطوير العمل وتحسين الأداء الإداري وزيادة الإنتاجية وفقا لأهداف الجامعة الاستراتيجية كجامعة عالمية ذكية من الجيل الرابع.
وأضاف التقرير، أن جامعة القاهرة حققت الإصلاح الإداري وذلك من خلال التحول إلى اللامركزية في العمل داخل الجامعة لسرعة الاداء وفقا لمتطلبات الجودة الادارية، وبما تسمح به القوانين واللوائح لرفع كفاءة الأداء الإداري، والقضاء على الروتين ومقاومات تنفيذ الخطط والبرامج الإصلاحية.
واوضح التقرير، أن جامعة القاهرة كانت أول جامعة مصرية يتضمن هيكلها التنظيمي التقسيمات التنظيمية المستحدثة التي أقرها رئيس مجلس الوزراء، وهى التخطيط الاستراتيجي والسياسات، التقييم والمتابعة، المراجعة الداخلية، الموارد البشرية، والدعم التشريعي ونظم المعلومات والتحول الرقمي، ومن بينها الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة، والإدارة العامة لنظم المعلومات والتحول الرقمي، والإدارة المركزية للموارد البشرية، والإدارة المركزية لشؤون مكتب رئيس الجامعة، والتي تُعد من الإدارات النوعية والمميزة ولا توجد سوى في جامعتين مصريتين فقط؛ من بينها جامعة القاهرة، وأشار التقرير إلى إنجاز وسرعة حسم الشكاوى الموجهة إليها.
من جانبه وجه الدكتور محمد عثمان الخشت رئيس جامعة القاهرة، بالاستمرار في التحول الرقمي لجميع الخدمات التي تقدمها الجامعة للطلاب وأعضاء هيئة التدريس والعاملين، واستمرار دعم وجود منصات رسمية موثقة للجامعة لتعزيز التواصل مع الطلاب وحل مشاكلهم أول بأول وحتى لا يتم تضليلهم من الصفحات التي تستغل اسم الجامعة في نشر أخبار كاذبة وبث الشائعات.
وأكد الخشت، استمرار تطوير الهياكل التنظيمية للجامعة لخدمة العملية التعليمية، مع تكوين جيل جديد من الإداريين لتحقيق الاستفادة القصوى للقدرات ودعم اللامركزية، وتمكين الكفاءات من الشباب، ووضع استراتيجيات وسياسات للموارد البشرية في ضوء استراتيجيات وسياسات الدولة وخطة الجامعة الاستراتيجية، واستمرار دعم الخدمات الطبية المقدمة لمنسوبي الجامعة من خلال تعزيز صندوق الرعاية الطبية، والتوسع فى الخدمات والتيسيرات وأوجه الدعم والامتيازات المُقدمة لهم لتخفيف الأعباء عنهم، والتعاقد مع أكبر سلسلة صيدليات لتوفير وصرف الأدوية في فروعها الممتدة في جميع أنحاء الجمهورية.
وأشار الخشت، إلي أنه في إطار اهتمام الجامعة بالبعد الاجتماعي لمنسوبيها تم تخفيض مصاريف الخدمات التي تقدمها الجامعة لهم ولأبنائهم، وإجراء ترقيات العاملين في المواعيد الرسمية، واعتماد تنفيذ الأحكام في كافة الموضوعات مثل تصويب الأجر المُكمل وضم العلاوة وتعديل الشكل التعاقدي للعديد من الموظفين، واعتماد تنفيذ كافة الأحكام القضائية بشأن أية مستحقات مالية للعاملين والأساتذة.
