عممت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، خطابا على المديريات التعليمية، أوضحت خلاله أنه تم مناقشة آليات تنفيذ القرار الوزاري رقم (١٦٠) لسنة ۲۰٢٤، بشأن إعادة تعيين العاملين بالمدارس والإدارات التعليمية، والمديريات التعليمية من الحاصلين على مؤهل عال أثناء الخدمة.
اجراءات إعادة تعيين العاملين بالمدارس بوظيفة معلم بعد حصولهم على مؤهل عال
ووجهت وزارة التربية والتعليم بضرورة تنفيذ الإجراءات الآتية:
- تشكيل لجنة من مدير الموارد البشرية ومدير التنسيق وموجهي المواد وموجهي عموم المواد لمراجعة مدى ملائمة المؤهل الدراسي للوظيفة المطلوب إعادة التعيين عليها.
- مخاطبة مديرية التنظيم والإدارة لإبداء الرأي في إعادة تعيين هؤلاء المتقدمين والحصول على شهادة الصلاحية من الأكاديمية المهنية للمعلمين.
- يتم موافاة وزارة التربية والتعليم، برد التنظيم والإدارة وبيانات المتقدمين في كشوف معتمدة طبقا للنموذج مع نسخة إلكترونية على شيت (EXCEL) وذلك في موعد أقصاه ۲٠٢٥/٥/٢٩ وذلك لاتخاذ إجراءات إعادة تعيين المتقدمين على وظيفة معلم طبقا للقرار الوزاري رقم (١٦٠) لسنة ٢٠٢٤.
وأتاحت وزارة التربية والتعليم عدة تخصصات للتقدم لإعادة التعيين على وظيفة معلم بعد حصولهم على مؤهل عال خلال الخدمة:
المرشحون للتقدم لإعادة التعيين بوظيفة معلم بعد حصولهم على مؤهل عال أثناء الخدمة
- أخصائي التغذية
- أخصائي الإحصاء والوسائل التعليمية
- مشرفي ووكلاء الأنشطة.
- موجهو صيانة الحاسب الآلي.
- مشرفو التغذية.
- مدرسو المواد العملية.
- أمناء وموجهو المعامل.
- مشرفو الوسائل التعليمية.
- مشرفو صيانة الحاسب الآلي.
- فنيو التعليم بدرجاتهم المختلفة.
- فنيو التدريس بدرجاتهم المختلفة.
- كل من قام بالفعل بالتدريس لمدة عام دراسي كامل على الأقل عند التقدم لإعادة التعيين.
وأشارت الوزارة، إلى أنه لا تشمل قرارات إعادة التعيين في وظيفة (معلم) شاغلي وظائف المعلمين، أو ما يعادلها المستثنين من الشروط الواردة بالمادة (۷۲) من القانون رقم ١٥٥ لسنة ۲۰۰۷، ممن حصلوا على مؤهل عال أثناء الخدمة، لكي يتم إدراج مؤهلاتهم العليا بملفات خدمتهم، وتسجيلها بالأحوال الخاصة بهم، ويحق لهم التقدم لشغل وظائف: التوجيه الفني، ووكيل، ومدير مدرسة، ووكيل، ومدير إدارة تعليمية. سجيلها بصحف الأحوال الخاصة .
وأضافت أنه تلغي قرارات إعادة تعيين شاغلي وظائف المعلمين المنصوص عليها بالمادة (۷۱) من القانون رقم ١٥٥ لسنة ۲۰۰۷، ممن حصلوا على مؤهلات عليا، أثناء الخدمة، وتم إعادة تعيينهم على وظيفة معلم، ويعاد تسكينهم في نفس الوظيفة التي يشغلها زملاؤهم الذين لم يتم إعادة تعيينهم في نفس تاريخ شغل زملائهم لها.
وتابعت أنه يتم ذلك عن طريق الحصر في كل مديرية على حدة، كما يتم اعتماد ذلك من المحافظ المختص، ثم القيام بإخطار الأكاديمية المهنية للمعلمين بالكشوف المعتمدة الخاصة بهذا الشأن في موعد أقصاه تسعون يوما من تاريخ صدور هذا القرار.
وأشارت وزارة التربية والتعليم، إلى أنه يجوز إعادة تعيين العاملين بالمدارس، والإدارات، والمديريات التعليمية، ممن حصلوا على مؤهل عال، أثناء الخدمة – بإحدى وظائف التعليم المنصوص عليها بالمادة (۷۰) من قانون التعليم عليم، مع استثنائهم من شرطي عليها متطلبة لشغلها، الإعلان والامتحان اللازمين لشغل تلك الوظائف، بشرط أن تكون المؤهلات التي حصلوا عليها متوافقة، ويكون التعيين على وظيفة معلم، أو ما يعادلها متى توافرت فيهم الشروط اللازمة، وفقا لبطاقة الوصف الوظيفي المعمول بها
شروط إعادة التعيين بوظيفة معلم للحاصلين على مؤهل عال أثناء الخدمة
وحددت وزارة التربية والتعليم شروط إعادة التعيين بوظيفة معلم والتي تضمنت الآتي:
- الحصول على مؤهل عال من كليات التربية، أو مؤهل عال مناسب، بالإضافة إلى شهادة، أو إجازة تأهيل تربوي
- موافقة وزير المالية، وذلك بعد مراجعة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة. الحصول على تقدير كفاية، بتقدير ممتاز، خلال العامين الأخيرين.
- استكمال متطلبات الأكاديمية المهنية للمعلمين والحصول على شهادة الصلاحية اللازمة للتعيين في وظيفة معلم، أو ما يعادلها، واجتياز أي اختبارات تجريها الأكاديمية.
يصدر من وزير التربية والتعليم والتعليم الفني قرار باتخاذ إجراءات إعادة التعيين في وظيفة معلم أو ما يعادلها ويصدر المحافظون كل فيما يخصه.
