أعلنت وزارة التعليم العالي – قطاع الشئون الثقافية والبعثات – عن فتح باب التقدم لوظيفتي “ملحق ثقافي” وذلك طبقًا لما تضمنه القرار الوزاري رقم 5832 بتاريخ 10/12/2020 وتعديلاته بشأن تحديد شروط وقواعد ومعايير الندب لوظائف التمثيل الثقافي بالمكاتب والمراكز الثقافية والتعليمية المصرية بالخارج (التمثيل الثقافي في الخارج).
تفاصيل وظيفة الملحق الثقافي:
أعلنت وزارة التعليم العالي عن حاجتها لملحق ثقافي بالمكاتب الثقافية الآتية ( الكويت-كندا- الولايات المتحدة الأمريكية)
مهام الملحق الثقافي:
الملحق الثقافي بالمكتب / المركز الثقافي والتعليمي المصري يلي في السلم الوظيفي الملحق الثقافي مدير المكتب ويحل محله عند غيابه، كما يقوم بالأعمال والانشطة التي يفوضه فيها ويقوم على وجه الخصوص بما يلي:
- الاشتراك في وضع الخطة الثقافية بالمكاتب الثقافية والمراكز ومتابعة تنفيذها، مع المتابعة الفنية للمحاضرات واختيار المحاضرين واقامة المعارض واتخاذ اجراءات تجهيزها والاحتفالات الخاصة بالأعياد القومية والدينية، وكذلك انشطة الجالية واقامة اسابيع ثقافية وسينمائية تدعم صلتهم بالوطن.
- الاشتراك مع الملحق الثقافي مدير المكتب في توفير قاعدة بيانات عن دولة المقر خاصة بالتقدم العلمي بها، ومراكز التميز البحثي فيها، والمتابعة الفنية لأنشطة الجهود الذاتية والعمل على تنمية مواردها من خلال تدريس اللغة العربية ونادي السينما والمكتبة.
- القيام بجميع المهام الفنية والعلمية الخاصة بمتابعة ورعاية المبعوثين والدارسين المصريين، من اعضاء البعثات والاجازات الدراسية والمهمات العلمية التي تتضمن اجراء الحجز الأكاديمي والتسجيل والمتابعة العلمية من خلال القيام بزيارات ميدانية للطلاب ولقاء مستمر معهم ومشرفيهم ومد الاجازات والمهمات والبعثات وحل كل ما يعترض الدارس من مشاكل سواء بالداخل او بالخارج. 4- تنشيط استقدام الطلاب الوافدين للدراسة بمصر من خلال التواصل مع المكتب الثقافي لدولة المقر في مصر. 5- يقوم الملحق الثقافي في الدولة التي لا يوجد بها ملحق ثقافي مدير مكتب بكل المهام المسندة للملحق الثقافي
الشروط الواجب توافرها بالمتقدمين لوظيفة ملحق ثقافي:
1– أن يكون مصري الجنسية ولأبوين مصريين ولا يحمل جنسية اخرى وغير متزوج من اجنبي وينهى ندب كل من يتزوج بغير مصري الجنسية أثناء تواجده بالخارج.
2– ألا يزيد عمره عن 55 عاما وقت التقدم للإعلان.
3- أن يكون محمود السيرة حسن السمعة وألا يكون موقعا عليه جزاء تأديبي، خلال السنوات الخمس السابقة على الاعلان، لم يتم محوه.
4- أن يكون واسع الثقافة وحسن المظهر قادرا على تحمل المسئولية مشهودا له بالكفاءة.
5- الحصول على موافقة الجهات الأمنية على السفر.
6- أن يكون لائقا طبيا.
7- موافقة جهة العمل على السفر.
8- يتعهد المنتدب كتابة بخدمة جهة عمله لمدة مماثلة لفترة ندبه بالمكتب/ المركز الثقافي التعليمي المصري بالخارج بعد انتهاء فترة ندبه مباشرة.
9- اجتياز مراحل الترشح والتدريب وفقا لما يحدده قطاع الشئون الثقافية والبعثات وموافقة الدكتور معالي وزير التعليم العالي.
10- أن يكون المتقدم لشغل وظيفة ملحق ثقافي شاغل لدرجة أستاذ مساعد أو مدرسا بإحدى الجامعات المصرية الحكومية أو المراكز والمعاهد البحثية التابعة لوزارة البحث العلمي، على أن يكون من هو على درجة مدرس قد امضى ثلاث سنوات على الأقل في هذه الوظيفة عند التقدم للإعلان، أو يكون شاغلا لوظيفة من الوظائف التخصصية بدرجة مدير عام فما فوقها بديوان عام وزارة التعليم العالي.
11– أن يكون قائما بالعمل وقت التقدم للوظيفة على أن يكون قد قضي مدة مماثلة في حالة العودة من الإعارة أو الندب الكلى أو المهمة العلمية أو الإجازة الخاصة لأعضاء هيئة التدريس، أو مدة مماثلة في حالة العودة من الإعارة أو الندب الكلى أو الإجازة الخاصة للعاملين بوزارة التعليم العالي.
12– الإجادة التامة للغة الإنجليزية، ويفضل إجادة لغة دولة المقر في الدول التي يتطلب العمل بها إجادة لغتها
13- إجادة التعامل مع أنظمة وبرمجيات الحاسبات وتكنولوجيا المعلومات
14- يفضل أن يكون المتقدم قد حصل على درجة الدكتوراه من دولة المقر.
15– الحصول على أعلى معايير المفاضلة في استمارة التقدم والتي تتضمن: الخبرات الفنية – (ورش عمل + حضور مناسبات علمية / ثقافية + دورات تدريبية + جوائز … الخ) الخبرات الإدارية والمالية المناسبة – الخبرات الدولية – مقترحات لتطوير الوظيفة – الأنشطة الثقافية والتعليمية، وذلك على النحو الذي توضحه الاستمارة المعدة في هذا الشأن.
15- ألا يكون قد سبق له شغل هذه الوظيفة.
كيفية التقدم للوظيفة:
أشارت وزارة التعليم العالي إنه يتم التقدم لوظيفة ملحق ثقافي اعتبارا من 12 حتى 25 فبراير 2122 الساعة 11:58 دقيقة مساء عن طريق الخطوات التالية:
1- استيفاء النموذج الإلكتروني الخاص بالوظيفة المراد التقدم إليها من خلال الرابط:
2- تسليم ملف التقدم الورقي بالإدارة العامة للتمثيل الثقافي– العنوان )7 شارع ابراهيم أبو النجا – حي السفارات –مدينة نصر( في التاريخ أعلاه ويشمل المستندات الآتية:
أ- عدد (2) صورة شخصية – صورة من الرقم القومي – صورة الرقم القومي للزوج/ للزوجة. ب- استمارة البيانات الإلكترونية التي قام المتقدم باستيفائه عبر الموقع الإلكتروني الخاص بالتقدم. ج- السيرة الذاتية من واقع ما تم تقديمه عبر الموقع الإلكتروني الخاص بالتقدم. د– بيان حالة وظيفية صادر بتاريخ لاحق لبداية الإعلان معتمدا من جهة العمل، ويشتمل على النقاط
التالية: تاريخ الميلاد – المؤهلات العلمية – التدرج الوظيفي وتاريخه – تاريخ الاعارات (بداية الاعارة، نهاية الإعارة) – الجزاءات (بخطاب منفصل) – المهمات العلمية )بداية المهمة – نهاية المهمة) – الاجازات بأنواعها – الانتدابات الداخلية والخارجية (موضحا به جهة الندب وبداية الندب–
نهاية الندب ونوعه كلي/ جزيئي)، وفي حال عدم قيام المتقدم بأي من النقاط التالية: “إعارة – جزاء – مهمة علمية – أجازة – إنتداب” خلال حياته الوظيفية يجب أن يكتب ببيان الحالة الوظيفية (لا يوجد).
8- لن يعتد باستمارة التقدم )النموذج الإلكتروني( لهذه الوظائف غير المستوفاة كامل بياناتها من قبل السادة المتقدمين لشغل هذه الوظيفة.
وسيلة التواصل:
- يتم اخطار المتقدم لوظيفة ملحق ثقافي بموعد أداء اختبارات اللغة والثقافة العامة والسمات الشخصية، وكذا المقابلة المقررة له عن طريق الهاتف أو البريد الإلكتروني أو الفاكس.
- يتم تلقى الاستفسارات عن طريق البريد الإلكتروني الخاص بالإدارة العامة للتمثيل الثقافي، وهو:[email protected]
– تتم كافة الاختبارات والمقابلات حضوريا، ولا يجوز عقد أي اختبارات أو مقابلات إلكترونيا.
– يتم الترشيح للوظائف تبعا لنتائج مراحل التقييم المذكورة فيما بعد، شريطة أن يكون المرشح قد تأهل للمرحلة التالية نتيجة لاجتيازه المرحلة السابقة عليها.
المرحلة الأولـى: توافر الشروط السابقة (فحص محتوي المستندات المقدمة على الموقع الالكتروني وبيان الحالة واستبعاد من لا تتوافر فيه شروط الاعلان).
المرحلة الثانية: تقييم المستندات المقدمة من السادة المتقدمين من واقع استمارات التقدم (النموذج الإلكتروني) وبيان الحالة المعتمد من جهة العمل) طبقا للنموذج المرفق( ، لاختيار الحاصلين على أعلى
تقييم طبقا لمعايير المفاضلة والتي تتمثل فيما يلي: الخبرات الفنية – (ورش عمل + حضور
مناسبات علمية / ثقافية + دورات تدريبية + جوائز … الخ) الخبرات الإدارية والمالية
المناسبة – الخبرات الدولية – مقترحات لتطوير الوظيفة – الأنشطة الثقافية والتعليمية. (طبقا
للنموذج المرفق)
المرحلة الثــــالثة: اجتياز اختبار السمات الشخصية لمن اجتاز مرحلة تقييم المستندات بمجموع يبدأ من 55%. المرحلة الرابـــعة: عقد المقابلة الشخصية لمن اجتاز المرحلة الثالثة. المرحلة الخامسة: خوض الاختبارات المؤهلة للانتقال للمرحلة السادسة وهي (اختبارات اللغة والثقافة العامة والحصول على الموافقات الأمنية.
المرحلة السادسة: اجتياز دورة الأكاديمية الوطنية للتدريب ودورة الرقابة الإدارية. المرحلة السابـعة: عقد مقابلة الاستاذ الدكتور الوزير لأعلي خمسة مرشحين ممن اجتازوا المرحلة السادسة. المرحلة الثامــنة: اجتياز اللجنة المشكلة من قبل رئاسة مجلس الوزراء والتصديق الرئاسي.
–يتحمل المتقدم الرسوم المقررة لأداء دورة الأكاديمية الوطنية للتدريب، واختبار السمات، والاختبارات المشار اليها عاليه.
–ي حالة ثبوت عدم صحة أي من البيانات المذكورة في استمارة التقديم يتم استبعاد المتقدم فورا في أي مرحلة من مراحل الإعلان.
