كتب : ميار علاء
تعهدت جامعة Reading البريطانية، باتخاذ إجراءات بشأن العنصرية بعد إجراء استطلاع أثبت عدم وجود المساواة العرقية.
و عرضت جامعة ريدينغ “University of Reading “بيان يهدف إلي المساواة بين الأعراق، ويوجد بهذا البيان 20 توصية لضمان معاملة بها مسواه لجميع الموظفين والطلاب بالجامعة، وقد شارك في هذه الحملة العديد من الموظفين والطلاب، من خلال استطلاع راي حول المساواة بين الأعراق.
و أعلنت الجامعة، عن أن النتائج كشفت عن عدم تطابق بين تصورات الموظفين والطلاب البيض و بين فئة ال BAME، وهم الاشخاص ذى لون البشرة السوداء والآسيويون والأقليات العرقية، فهو مصطلح شامل، شائع في المملكة المتحدة، يستخدم لوصف الأعراق غير البيضاء.
و في السياق ذاته، قال البروفيسور روبرت فان دي نورت، نائب رئيس الجامعة، الذي أمر بإجراء المراجعة و الاستطلاع، إنه اعترف بالعنصرية التي تؤثر على أفراد المجتمع، وألتزم بفعل شيء حيال ذلك.
وأضاف أن العنصرية تستمر في إفساد تجارب الحياة للعديد من الاقليات غير اصحاب البشرة البيضاء مثل جماعة ال Bame.
و تم إجراء هذا الاستطلاع في يونيو بعد دعوات مقنعة من داخل الجامعة وخارجها، لاتخاذ إجراءات أسرع بشأن عدم المساواة العرقية.
وتشمل التوصيات الموجودة في البيان، بضرورة مراجعة وتعديل سياسات التعامل مع التمييز العرقي والتحرش، وذلك من أجل تحسين إجراءات الترقية لموظفين الجامعة مِن الاعراق المختلفة، والقضاء على فجوة الموجودة بين الطلاب ذو البشرة السوداء و البيضاء، وتوفير مزيد من التدريب والفرص للطلاب ذو البشرة السوداء.
