جامعة أسوان : نحرص على توفير فرص العمل والتدريب لطلابها وخريجيها
قام وزير التعليم العالي والبحث العلمي الدكتور خالد عبد الغفار، اليوم، بإطلاق الملتقي الافتراضي الأول للتوظيف للجامعات UCCD 2020، وقد شارك الدكتور أحمد غلاب محمد رئيس جامعة أسوان، في الافتتاح في حضور رئيس الجامعة الأمريكية بالقاهرة فرنسيس ريتشاردوني ومستشار الجامعة الأمريكية الدكتور أشرف حاتم ومديرالوكالة الأمريكية للتنمية الدولية ليزلي ريد ورؤساء 10 جامعات حكومية مصرية.
كما شارك البنك الأهلي المصري كشريك رئيسي معً أكثر من 40 شركة في تقديم فرص العمل والتدريب في الحدث الذي استضافته المراكز الجامعية للتطوير المهنى. وتستضيف المراكز الجامعية للتطوير المهنى الملتقى وهو مشروع ممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية ومُنفذ بواسطة الجامعة الأمريكية فى القاهرة في 10 جامعات: “الإسكندرية، عين شمس، أسوان، بني سويف، المنصورة، المنوفية والمنيا والسادات وسوهاج والزقازيق”.
وقد أكد وزير التعليم العالي، قائلا : “نعرف جميعا أن الشهادة الجامعية وحدها لم تعد كافية، وأن سوق العمل يعطى الأولوية لأصحاب المهارات، وعلى هذا يعد تنظيم ملتقى التوظيف الافتراضى فرصة عظيمة لرفع قدرات طلاب الجامعات المصرية وتأهيلهم للمنافسة بعد التخرج خاصة فى القطاعات والتخصصات الحديثة”.
وأضاف الوزير، قائلا: “أن مراكز التطوير المهني التى قامت بتنفيذها الجامعة الأمريكية تقوم بدور هام فى مساعدة الطلاب لتطوير مهاراتهم، وتعريفهم باحتياجات سوق العمل، وتدريبهم لملائمتها، ورفع مستوى الخريجين”.
وأشار وزير التعليم العالي، إلى أن عدد المراكز بلغ 15 مركزا تتواجد ب 10 جامعة حكومية واستطاعت الوصول لشريحة كبيرة من الطلاب، ومثل هذه الفعاليات تعد فرصة متميزة لكلا الطرفين فهى توفر الفرصة لقطاع الأعمال والشركات للحصول على أفضل العناصر البشرية من المتميزين القادرين على المنافسة بسوق العمل وكذلك تربط التعليم بقطاع الصناعة.
وأضاف الدكتور أحمد غلاب محمد رئيس جامعة أسوان، قائلا: “جامعة أسوان تحرص على توفير فرص العمل والتدريب لطلابها وخريجيها، وقد تقدم عدد 578 طالب وخريج للمشاركة فى ملتقى التوظيف من دفعات 2017 إلى 2021”.
الجدير بالذكر أن فريق العمل بالمركز الجامعى للتطوير المهنى بجامعة أسوان قد درب الطلاب بكيفية كتابة السيرة الذاتيه والمقابلات الشخصية وعكف على مساعدتهم فى تصحيح سيرهم الذاتية ثم تم قبول عدد 272 من المتقدمين بالجامعة ليكونوا جديرين بتمثيل الجامعة ولديهم القدرة على المنافسة فى سوق العمل.
ويعتبر ملتقى التوظيف الافتراضى لمراكز التطوير المهنى بالجامعات 2020 حدث افتراضى عبر الإنترنت يتقابل خلاله أصحاب الأعمال مع طلاب الجامعات فى بيئة افتراضية ويستخدمون غرف التواصل (chat rooms) والاجتماعات عن بعد (teleconferencing) والبث عبر الإنترنت (webcasts) والندوات الافتراضية (webinars) و/أو البريد الإلكترونى لتبادل المعلومات حول الوظائف المتوفرة.
ويقوم الباحثين عن الوظائف وطلاب السنوات النهائية والخريجين الجدد بتحميل سيرهم الذاتية وتصفح أجنحة الشركات والتواصل المباشر مع ممثلى الشركات وإنزال المواد الإعلانية للشركات وحضور الندوات الافتراضية (webinars).
وأشار غلاب، إلى أنه يستخدم المعرض الافتراضى منصة ديناميكية تساند أصحاب الأعمال فى التحرر من قيود عمليات التوظيف التقليدية، فمن خلال هذه المنصة ثلاثية الابعاد عبر شبكة الإنترنت يمكن أصحاب الأعمال والباحثين عن عمل التواصل الافتراضي بما يماثل شعور التعامل المباشر الواقعى.
